Проект «ТОПМЕНЕДЖМЕНТ» объявляет конкурс на замещение вакансий:
Проект «ТОПМЕНЕДЖМЕНТ» объявляет конкурс на замещение вакансий:
1. Младший Партнер по Маркетингу.
2. Младший Партнер по Продажам.
Требования к кандидатам:
Высокий уровень Предпринимательских качеств:
Умение спрашивать и искать, что нужно людям.
Умение рисковать и просчитывать последствия рисков.
Способность принимать на себя ответственность.
Способность работать в ускоренном ритме.
Стремление быть в курсе всех событий.
Умение убеждать.
Стремление расти, развиваться, быть богатым и счастливым.
Функциональные обязанности:
Ежедневно отвечать себе на вопросы:
Младший Партнер по Продажам:
- ЧТО ХОТЯТ КУПИТЬ наши потребители?
- КАКИЕ НОВЫЕ ФОРМЫ ПРОДАЖ РАБОТАЮТ СЕГОДНЯ И БУДУТ РАБОТАТЬ ЗАВТРА?
Младший Партнер по Маркетингу:
– ЧТО И КОГДА ПОТРЕБУЕТСЯ нашим потребителям?
– ЧТО НУЖНО ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ПРОДАЖ? (или КАК МЫ МОЖЕМ ДОСТУЧАТЬСЯ до нашего потребителя)
Функциональные полномочия:
В области обеспечения своей главной функции иметь полную свободу действий: самому определять, что и как будет делать, чтобы добиться заданного результата. (советоваться не возбраняется, коллективные мозговые штурмы и обсуждения приветствуются)
Функциональные права:
Оклад на определенный план по проекту, плюс процент от дохода при перевыполнении плана, минус штрафы за невыполнения плана.
Вопросы и предложения направлять по адресу: lena@
P.S.: требования к кандидатам сформулированы по книге Федора Нестерова «FAST MANAGEMENT. Управлять это просто, если знаешь как!»
